Droit social à Pointe-à-Pitre : une défense ferme et engagée
Vous êtes confronté à un litige en droit du travail ou à un problème en droit de la Sécurité sociale ?
Notre cabinet vous accompagne avec rigueur devant les juridictions compétentes à Pointe-à-Pitre, à Basse-Terre, à Saint-Martin et Saint-Barthélémy.
Nos interventions en droit social :
- Défense en droit du travail : contentieux devant le Conseil de Prud'hommes, rupture abusive, requalification du contrat à durée déterminée (CDD), harcèlement, discrimination, inaptitude, salaires.
- Représentation en droit de la Sécurité sociale : contentieux avec la CGSS, accident du travail, maladie professionnelle, invalidité, incapacité, inaptitude, contrainte.
- Accompagnement juridique : rédaction de contrats, de réglements intérieurs, chartes harcèlements, charte NTIC, procédures disciplinaires, procédure de licenciement.
Nous assurons une prise en charge personnalisée, avec une écoute attentive et un suivi régulier.
Faites respecter vos droits en droit du travail avec une défense solide
Un conflit au travail peut avoir des conséquences humaines et financières lourdes. En tant qu’avocats à Point-à-Pitre, nous sommes là pour faire respecter vos droits et assurer votre défense.
Nous intervenons notamment en cas de :
Nous agissons avec fermeté, mais également avec stratégie, pour défendre vos intérêts et obtenir une réparation juste et équitable.
Contrats, ruptures, litiges : une approche juridique rigoureuse au service de la relation employeur-salarié.
Défense face aux organismes de sécurité sociale avec un
appui juridique fiable
Face à la CPAM, à la MSA ou à tout autre organisme de sécurité sociale, les démarches peuvent être complexes. Notre cabinet vous aide à faire valoir vos droits.
Nous pouvons vous assister pour :
Contestation d’une décision de la CPAM
Maladie professionnelle ou accident du travail
Litiges sur prestations sociales ou invalidité
Contentieux URSSAF
Opposition à contrainte, recouvrement forcée des cotisations.
Nous vous représentons devant la commission de recours amiable, le pôle social du tribunal judiciaire ainsi qu’en appel si la situation l’exige. Nous veillons à ce que votre dossier soit traité avec rigueur, en défendant vos intérêts avec professionnalisme.
Notre cabinet peut également intervenir en droit des contrats, en cas de litiges avec votre employeur ou toute autre partie contractante.
Maladie, maternité, retraite, AT/MP : le droit de la sécurité sociale au service de la protection individuelle et collective.
Questions fréquentes sur notre défense en droit social à Pointe-à-Pitre
Puis-je contester un licenciement ?
Oui, si vous estimez que votre licenciement est injustifié ou que la procédure n’a pas été respectée, un avocat peut intervenir. Nous analysons votre contrat, vos échanges avec l’employeur et les pièces du dossier pour déterminer si une action est possible. Nous saisissons ensuite le Conseil de prud’hommes afin d’obtenir des indemnités ou votre réintégration.
Qui peut saisir le tribunal des affaires sociales ?
Toute personne affiliée à un régime de sécurité sociale (salarié, travailleur indépendant, employeur) peut contester une décision d’un organisme (CPAM, CAF, MSA…). Le pôle social du tribunal judiciaire est compétent pour examiner ces recours après un passage devant la commission de recours amiable.
Combien de temps dure une procédure prud’homale ?
La durée varie selon les juridictions et la complexité du dossier. En moyenne, une procédure prud’homale dure entre 6 mois et 1 an, mais certains dossiers plus techniques ou avec appel peuvent prendre plus de temps. Notre cabinet veille à limiter les délais en préparant un dossier solide dès le départ.
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